Благодарим за обращение!
Веб-форма не найдена.
Мы предъявляем высокие требования к знаниям, уровню профессионализма и компетенции своих коллег, выполнению ими должностных обязанностей.
Мы ориентированы на самых лучших, ярких, талантливых и работоспособных людей. Для них мы стремимся создать условия для самовыражения и самореализации. Мы приветствуем желание двигаться вперед, а также стремление и упорство в достижении результата.
Узнайте о наших возможностях, которыми мы готовы поделиться с вами:
С 2006 года компания успешно работает на рынке строительной техники, навесного оборудования и запасных частей. Компания несет ответственность за каждого своего сотрудника, способствуя не только росту его материального благосостояния, но и социальному, профессиональному и личностному развитию. В стабильности развития нашего бизнеса, в стремлении к постоянному совершенствованию мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наш коллектив.
Мы предоставляем сотрудникам равные возможности развития в рамках компании. Сотрудники компании имеют возможность развития своих профессиональных навыков и знаний. Проводится внутрикорпоративное обучение, повышение квалификации, получение второй профессии, ротация внутри компании.
Все сотрудники нашей компании имеют одинаковые шансы построения карьеры. Приветствуется не только движение вверх, но профессиональное развитие в рамках выбранной области. У нас есть интересные истории тех, кто успешно реализует возможности и раскрывает свой потенциал. Компания постоянно растет и увеличивает обороты, что позволяет нашим сотрудникам продвигаться вперед по карьерной лестнице. 80% наших руководителей начинали карьеру в нашей компании с линейных позиций.
Мы объективно оцениваем и вознаграждаем вклад каждого сотрудника, создавая условия для более эффективной работы.
Оплата отпусков, больничных листов, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), соблюдение требований охраны труда, дотации для льготных категорий.
Корпоративный отдых. Поддержание здорового образа жизни сотрудников - абонементы в фитнес-зал, бассейн, тренажерный зал; оплата мобильной связи; современно оборудованное рабочее место, система дополнительных выплат.
Сотрудники с детьми получают подарки на 1 сентября и на Новый год.
